Introductie
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van AI binnen een toonaangevende organisatie? In deze nieuwe positie combineer je strategie, verandermanagement en technologie om AI-oplossingen succesvol te laten landen in het dagelijkse werk van duizenden medewerkers.
Organisatie
Deze organisatie opereert in een sector die onder toenemende druk staat door arbeidsmarktkrapte, stijgende klantverwachtingen en complexe regelgeving. Daarom wordt stevig ingezet op digitalisering en kunstmatige intelligentie.
Met een meerjarig AI-programma ligt de focus op het verantwoord implementeren van standaard AI-oplossingen zoals Microsoft Copilot, gecombineerd met toekomstige maatwerktoepassingen. De ambitie is helder: een voortrekkersrol vervullen op het gebied van AI en digitale innovatie, waarbij veiligheid, governance en adoptie centraal staan.
Functie
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van een uniforme aanpak voor Microsoft Copilot en andere AI-oplossingen.
- Coördineren van implementaties, AI-readiness trajecten en adoptieprogramma’s binnen verschillende bedrijfsonderdelen.
- Beheren en actualiseren van AI-governance, richtlijnen en kaders rondom security, privacy en compliance.
- Organiseren van trainingen op het gebied van AI-geletterdheid, Copilot-gebruik en gevorderde toepassingen.
- Opbouwen van een intern AI-team en aansturen van externe partners, met als doel kennis duurzaam binnen de organisatie te borgen.
- Signaleren van marktontwikkelingen, nieuwe AI-mogelijkheden en kansen voor verdere opschaling.
Functie-eisen
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met Microsoft 365, Microsoft Copilot of vergelijkbare digitale werkplek- en AI-oplossingen.
- Aantoonbare ervaring met implementatie-, adoptie- of verandertrajecten.
- Kennis van governance, security, privacy en compliance binnen digitale omgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.
- Technische affiniteit gecombineerd met een pragmatische en ondernemende instelling.
Aanbod
- Salaris boven marktconforme niveaus, afhankelijk van kennis en ervaring
- 31 vakantiedagen en extra secundaire voordelen zoals verjaardagsgeld
- Laptop en telefoon van de zaak
- Leaseauto en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken met een sterke voorkeur voor zichtbaarheid en samenwerking op locatie
